蔡崇信最新发声：大多数机器人不需像人 年轻人选对老板更重要

　　5月21日至24日，第五届BEYOND国际科技创新博览会（BEYOND Expo 2025）在澳门举行。阿里巴巴集团董事长蔡崇信亮相闭幕式，并与BEYOND Expo联合创始人贺建东对谈。

　　对话中，蔡崇信谈及阿里的国际化。他表示，阿里在国际化方面并非完美，在一些国家取得成功，也在另一些国家经历了失败。阿里被视为国际化的公司，很大程度上是因为公司总部位于中国。

　　“如今，中国在全球享有广泛认可，尤其是在科技领域，比如人工智能、消费互联网、云计算等领域，中国无疑是全球市场中的重要参与者。”蔡崇信称，阿里作为中国本土企业，80%的收入仍来自中国。阿里之所以获得全球认可，是因为中国不仅是一个大国，也是全球科技领域极为重要的国家。

　　蔡崇信坦言，过去5年，阿里经历了很多挫折，在这个阶段学会了韧性，始终秉承着“多活一天才有机会反击”的信念。我们也给自己创造了机会，并对组织进行了一些调整。

　　“我认为阿里已重回正轨。展望未来，我们专注于几个核心业务，一是电商，二是云计算，此外我们还希望人工智能渗透到业务的方方面面，无论是面向客户还是内部运营。”蔡崇信称。

　　被问及对当下最火热的机器人行业的看法，蔡崇信表示，当将AI融入机器人时，它们会变得更智能，也更具思考能力，这让人非常兴奋。不过人形机器人的实用性又是另一个问题，世界上大多数智能机器人并不需要长得像人类。

　　蔡崇信举例称，“如果你想要一个机器人来清洁地毯、打扫厨房或客厅，你真的希望它看起来像人类吗？那样我可能会害怕，我只想要一个看起来像吸尘器的东西能智能地在房间里完成清洁工作。”

　　谈到亚洲和亚洲企业的机会，蔡崇信指出，亚洲在全球自由贸易中获益匪浅，尤其是中国、越南等以制造业为导向的经济体。直到最近，个别政府试图拆除我们在亚洲与世界其他地区之间的桥梁。

　　蔡崇信称，中国与东南亚其他国家的贸易规模，已经与中美之间的贸易规模相当。他认为，亚洲内部可以开展很多商业活动。此外，欧洲对亚洲企业来说仍然是一个巨大的机会。

　　“在与亚洲企业打交道时，欧洲人有着截然不同的文化思维模式。美国人往往更倾向于非黑即白的思维，而欧洲人更能理解细微差别。欧洲文化更悠久，其与亚洲文化之间存在一些相似之处。我认为这是亚洲企业可以探索的另一个区域。”蔡崇信说道。

　　在对话中，蔡崇信还给出了对年轻人的几点建议。他说，年轻人应因为想获取更多技能和知识而工作，这才是工作的意义。基于此，蔡崇信建议，年轻人不要过于在意简历，也不必过度纠结于规划特定的职业路径，机遇来临时，你需要有能力发现这些机会，并意识到它们的价值。

　　蔡崇信还提到，对于年轻人来说，选择什么样的老板比岗位职责更重要。“做什么工作并不是最重要的，关键要关注你的老板是谁。你能和他相处融洽吗？他会教你东西吗？试着在工作中寻找能真正传授知识、给予智慧的导师。”（徐苑蕾）

责任编辑：凌辰